Management avec la médiationanimale

Programme de la formation

Après une introduction globale sur le cheval (modes de communication, organisation sociale et hiérarchique, analogies et différences avec l’homme), sur l’homme (caractéristiques et programmation relationnelle), sur les éléments de l’action relationnelle (principes et règles d’application comportementale pour créer la perméabilité et la confiance) et une démonstration commentée d’une séquence de communication homme /cheval, cette formation vous propose trois types d’expérimentations : ‣ Individuelles accompagnées, sur l’importance de la dimension non verbale dans la communication interindividuelle ; ‣ En binômes, sur la communication interindividuelle : mettre l’énergie de chacun au service d’un projet collectif (s’organiser à deux autour d’un projet, répartition des rôles, place de chacun, stratégie relationnelle « gagnant/gagnant ») ; ‣ En grand groupe, sur le partage des valeurs de l’entreprise (le collectif au service du projet, ambitions et exigences, la communication interrelationnelle). Avec au terme de chaque expérimentation, un décryptage en direct par le groupe en observation active, le recueil des ressentis et un débriefing (aptitudes et axes d’amélioration). Le deuxième jour, la formation portera plus spécifiquement sur les modalités de contestation de refus de séjour, sur les mesures d’éloignement et sur l’actualité en matière d’asile.