Vacances et QVCT : accompagner au-delà de l’emploi pour une insertion durable

• Comprendre et expliquer les effets des vacances sur la santé et la QVCT, notamment en termes de bien-être, de prévention de l’épuisement et d’équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Identifier et analyser les freins spécifiques rencontrés par les salariés en insertion (sortants de l’ASE, réfugiés) dans l’accès effectif aux vacances, et leurs impacts sur la QVCT.
• Renforcer leur capacité à mobiliser et articuler les dispositifs d’aide existants, en les inscrivant dans une logique de soutien à la qualité de vie et aux conditions de travail des salariés.
• Intégrer le droit aux vacances comme un levier de QVCT et d’insertion durable, dans l’accompagnement individualisé et collectif des jeunes
• Concevoir et mettre en œuvre des pratiques et des outils professionnels favorisant l’accès aux vacances comme facteur de santé, de motivation et de maintien dans l’emploi.

Introduction et mise en perspective

• Présentation des objectifs de la formation et de son lien avec la QVCT
• Tour de table : représentations initiales des vacances, lien avec bien-être et conditions de travail.
• Mise en contexte : les vacances comme droit social et levier de santé au travail.

2. Impact des vacances sur la santé et la QVCT : Apports théoriques : effets des vacances sur la santé physique et mentale, la prévention des risques psychosociaux, l’équilibre vie privée/vie professionnelle

• Discussion : comment l’accès ou le non-accès aux vacances influence la motivation, la fatigue, le sentiment d’appartenance et la persévérance au travail.
• Échanges de pratiques à partir de situations vécues par les participants.

3. Enjeux spécifiques pour les publics en insertion et impacts sur la QVCT : Focus sur les sortants de l’ASE et les réfugiés : isolement, précarité, absence de réseaux de soutien, démarches administratives, différences culturelles.

• Analyse des conséquences sur leur bien-être, leur santé et leur rapport au travail.
• Travail en sous-groupes : identifier les freins rencontrés et les impacts concrets sur la qualité de vie et les conditions de travail.

4. Panorama des dispositifs et aides au service de la QVCT

• Présentation des aides et dispositifs (ANCV, CAF, associations, dispositifs locaux).
• Mise en perspective : comment ces dispositifs peuvent s’inscrire dans un projet d’accompagnement global visant la santé, la motivation et la fidélisation.
• Illustration par des exemples de parcours réussis

5. Mise en pratique : intégrer le droit aux vacances dans l’accompagnement insertion-QVCT

• Exercice pratique en binômes : construire un mini-plan d’accompagnement intégrant la dimension “vacances = facteur de QVCT et d’insertion”.
• Restitution collective et partage de bonnes pratiques.

6. Conclusion et ouverture

• Synthèse des acquis : articulation entre droit aux vacances, santé, QVCT et insertion
• Distribution d’une fiche-outil : panorama des dispositifs et repères pour intégrer la thématique dans l’accompagnement.
• Temps d’échanges et perspectives pour le suivi.

Modalités d'accès : - Prise de contact par mail auprès de la FASNA - Validation de l'inscription Personnes en situation de handicap, merci de nous consulter afin d'envisager les adaptations possibles.