Intégrer l'approche interculturelle critique dans sa pratique professionnelle

En milieu professionnel, l'interculturalité est un terrain particulièrement propice à l’apparition de « zones sensibles » sources de quiproquos ou de tensions et donc d'obstacles à la rencontre de l'autre : manières d’habiter l’espace et le temps, relation au corps, à la norme, à l'autorité, règles de communication, place de la religion, ou encore les représentations liées au genre. Tout cela peut engendrer de multiples incompréhensions, d’erreurs dans l'évaluation des besoins et des situations rencontrées et in fine être à l'origine d'actions professionnelles inadéquates. A ces situations s’imbriquent des rapports de pouvoir dont tout·e professionnel·le peut être témoin, ou être amené·e à reproduire de manière involontaire ou inconsciente. Par conséquent, accueillir ou accompagner toute personne, peu importe ses origines et appartenances, réelles ou supposées, ne va pas de soi et nécessite de se décentrer. Cette formation vous permettra de renforcer ou cultiver une posture interculturelle juste et engagée et d’interagir de manière adaptée au sein de vos équipes de travail comme auprès des personnes accueillies dans votre structure. L’éducation populaire, les perspectives anti-racistes et féministes et la démarche réflexive sont au coeur de cet apprentissage. Bien plus qu’un simple apport de connaissance, cette formation se veut être un espace de dialogue, de réflexion et de questionnement de vos pratiques professionnelles, afin que l’approche interculturelle critique s’ancre dans votre quotidien.